د. حوسين مصباح العلام

مدير المعهد

بسم الله الرحمن الرحيم

 وَعَلَّمَكَ مَا لَمْ تَكُن تَعْلَمُ ۚ وَكَانَ فَضْلُ اللَّهِ عَلَيْكَ عَظِيمًا

 صدق الله العظيم

على بركة الله تعالى ينطلق العمل بمعهد تنمية الموارد البشرية بالأكاديمية الليبية فرع بني وليد ، وذلك بتقديم فرص التدريب والتطوير والمساندة للطلبة المقيدين للدراسة بالأكاديمية الليبية فرع بني وليد وخارجها ، ولكل الراغبين في التدريب والتطوير لقدراتهم في شتى المجالات العاكف على تقديمها المعهد في أغلب العلوم والتخصصات ، إضافة لتدريب العاملين بالقطاعين الحكومي العام و القطاع الخاص ، من دورات تأهيلية لرفع قدرات المتقدمين والراغبين  في زيادة معدل تحصيلهم ورفع من قدراتهم لتقديم أفضل ما لديهم كُلً من موقعه.

د. حوسين مصباح العلام

مدير معهد تنمية الموارد البشرية - الأكاديمية الليبية بني وليد

معهد تنمية الموارد البشرية هو مؤسسة لتنمية الموارد البشرية تهدف إلى تقديم خدمات التدريب والبحوث والدراسات والاستشارات وكذلك البرامج التأهيلية في مجال اللغات الحية، لكافة الجهات الاعتبارية الحكومية أو الخاصة أو الأفراد، كما نسعى للإعداد والمساهمة في المؤتمرات والندوات العلمية ذات العلاقة.

الرؤية

الريادة والتفوق محلياً وإقليمياً في تقديم مجموعة من البرامج التدريبية والبحوث والدراسات والاستشارات وتعليم اللغات الحية ذات المعايير المتميزة والجودة العالية للإسهام الفاعل في التنمية الاقتصادية والاجتماعية والبيئية.

الرسالة

السعي إلى رفع مستوى الأداء للموارد البشرية بكافة المؤسسات العاملة (العامة والخاصة)، للمساهمة في تحقيق التنمية المستدامة.

الأهداف

تتمحور معظم أهدافنا حول الحفاظ على الكوادر الوطنية بتعزيز كفاءتهم للنهوض بمسيرة التنمية الشاملة ، ويمكن إجمالها في ما يلي:-

1- استيعاب أكبر عدد من الراغبين في التدريب للإسهام في تحقيق تنمية مستدامة.

2- تأهيل وتطوير الكوادر البشرية الوطنية في شتى المجالات وفقاً لمتطلبات سوق العمل الكمي والنوعي.

3- إعداد وتنفيذ البرامج والدورات التدريبية الداخلية والخارجية.

4- تنظيم برامج التعليم المستمر للراغبين في الحصول على الشهادات المهنية العليا.

5- تنظيم المؤتمرات والندوات العلمية وورش العمل ذات الصلة بأغراض المعهد.

6- إجراء الدراسات والبحوث وتقديم الاستشارات.

7- بناء شراكات استراتيجية لتوثيق العلاقات والروابط التدريبية والتعاون الفني والتبادل الثقافي والمعرفي مع المؤسسات والمنظمات المناظرة في الداخل والخارج.

8- إعداد برامج خاصة لتعليم اللغة العربية لغير الناطقين بها وفق مناهج وطرق علمية حديثة.

9- إعداد وتنفيذ الدورات التدريبية والتطويرية في مجال اللغات والاستفادة مما تقدمه المؤسسات الدولية من فرص تدريبية مجانية.

10- إعداد وإقامة الدورات الخاصة بالشهادات والامتحانات الدولية والسعي للحصول على التراخيص الخاصة بها.

11- تنفيذ البرامج التدريبية والتطويرية في مجال اللغات والاستفادة مما تقدمه المؤسسات الدولية من فرص تدريبة مجانية.

12- منح الشهادات الخاصة بالدورات المعتمدة بالمركز وفق لوائح التدريب المعتمدة.

13- القيام بأعمال الترجمة الفورية والتحريرية داخل الاكاديمية وخارجها، وتقديم أعمال الخبرة والاستشارات في المجالات اللغوية.